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노동조합 현장조직이 노조 민주주의와 조직효율성에 미치는 영향 - 현대자동차 사례를 중심으로 -
*현자 현장조직운동의 초기부터 2000년 초까지의 진행과정을 참고하신다면,
'민투위'에 집중되는 현재의 상황도 유추해낼수 있을것 같습니다.
노동조합 현장조직이 노조 민주주의와 조직효율성에 미치는 영향
- 현대자동차 사례를 중심으로 -
(진숙경 -고대 노동대학원 석사학위논문)
목 차
제1장 서론 ................................................................................ 1
1. 연구의 목적 ............................................................................. 1
2. 연구의 방법과 범위................................................................. 2
3. 연구 절차................................................................................... 3
제2장 이론적 검토.......................................................................... 5
1. 노동조합 민주주에 대한 상반된 관점................................. 6
1) 중앙집중주의의 강조............................................................... 6
2) 현장 민주주의의 강조........................................................... 10
2. 노조 내 분파조직으로서 현장조직에 대한 검토 .............14
제3장 한국 노동운동의 현장조직....................................... 18
1. 현장조직의 위상....................................................................... 18
2. 현장조직에 대한 연구 검토................................................... 20
제4장 현대자동차 현장조직 실태 조사 ........................ 28
1. 현대자동차노동조합 현황....................................................... 28
2. 현대자동차 현장조직 결성과 변화 과정............................. 33
1) ‘민주노동자실천협의회’의 결성 ........................................... 33
2) ‘민주노조실천노동자회’의 결성 ........................................... 34
3) ‘노조민주화추진위원회’의 결성............................................. 36
4) ‘현대자동차연대투쟁위원회’의 결성..................................... 37
5) ‘현대자동차민주노동자회’의 결성......................................... 38
6) ‘범민주투쟁연합회’의 결성..................................................... 39
7) ‘현대자동차노동자신문’의 창간............................................. 41
8) ‘노동조합발전연구모임’의 결성............................................. 42
9) ‘현대자동차민주노동자투쟁위원회’의 결성......................... 44
10) ‘한빛’의 ‘노동자연대투쟁’으로의 전환................................ 45
11) ‘현대차실천하는노동자회’의 결성........................................ 46
12) ‘미래를여는노동자회’의 결성................................................ 47
13) ‘현장을지키는사람들’의 결성................................................ 49
14) ‘평등세상을여는민주노동자투쟁’의 통합............................ 49
15) ‘현장활동혁신을위한자주민주노동자회’의 결성................ 50
16) 기타 ............................................................................................ 53
3. 현장조직의 시기별 구분 ................................................... 56
1) 현장조직 준비기 : ～1988년 .................................................. 56
2) 현장조직 건설기 : 1988년～1993년 ...................................... 57
3) 현장조직 분화기 : 1993년～2001년 ...................................... 58
4) 현장조직 통합 모색기 : 2001년～ ........................................ 59
4. 조직 분화의 원인 ....................................................................... 62
1) 정치적 노선상의 차이, 외부 정파의 개입 .......................... 62
2) 노조 집행 경험의 차이 ............................................................ 65
3) 개인 파벌주의와 활동가간의 감정적 대립 ......................... 66
5. 현장조직 구성과 주요활동 내용 ............................................ 68
1) 현장조직 구성 ............................................................................ 68
2) 주요활동 내용 ............................................................................ 71
① 조직원 교육 활동 ................................................................... 72
② 대중 선전 활동 ....................................................................... 72
③ 현장 투쟁의 조직 ................................................................... 73
④ 지역 및 전국 연대활동 ......................................................... 74
3) 노동운동 쟁점에 대한 각 조직의 입장 ............................... 75
① 금속산별노조 건설 문제 ....................................................... 75
② 노동자의 정치세력화 : 민주노동당에 대한 태도 .......... 76
③ 통일문제 .................................................................................... 78
④ 비정규직 조직화에 대한 태도 ............................................. 78
6. 현장조직과 노조집행부와의 관계 .......................................... 79
1) 현장조직과 노조집행부와의 관계 분석 ............................... 79
① 적대적 관계 .............................................................................. 79
② 지도적 관계 .............................................................................. 80
③ 갈등 관계 .................................................................................. 80
④ 보완, 협력적 관계 .................................................................. 80
2) 현장조직과 노조집행부와의 관계의 난점과 전망 ............. 82
제4장 현장조직의 전망과 과제 .............................................. 85
1. 전국현장조직의 건설 ................................................................. 85
2. 독자적 진출의 활로 모색 ......................................................... 86
3. 현장활동가의 조직화와 교육 ................................................... 87
4. 조직 정체성 확보를 위한 정책 개발 ..................................... 87
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